智聯招聘（Zhaopin）創建于1994年，擁有1.4億職場人用戶 ，累計合作企業數達400萬家。
2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，依托強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作伙伴創造更多價值。
品牌服務：
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智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平臺。
網絡招聘
滿足日常白領招聘需求，依托智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平臺，為企業解決招聘問題。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務
高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平臺依托，專注于中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比于傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
人才測評
智聯測評建立適用于本土的人才測評數據庫；專注于向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
智聯教育
智聯教育依托積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。
智聯服務外包
其他產品
智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力于為用戶答疑職場困惑 、建立職場人脈。
智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品：基于招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平臺大數據，搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。